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高手切磋 纵横捭阖——红门公司钟先陆角逐“职工之星”总决赛
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  2014年 4月1日,由龙岗区文明办、区总工会、区科技创新局、区文体旅游局联合主办的龙岗区第二届“职工之星”评选总决赛在深圳龙岗文化中心音乐厅举行。14名来自龙岗区企业一线的优秀职工代表参赛,红门公司标准化工程师钟先陆代表红门参加了此次比赛。


  当天14名选手围绕“降低成本、提高产品品质、提升工作效率”这一主题展开竞演,他们抑扬顿挫、起落跌宕的精彩演讲,从不同角度深度剖析了各岗位的核心管理能力及自我提升的经验和方法,充分展现了公司基层党员干部为推动龙岗区的转型发展、创新发展作出的积极贡献。


  其中,红门公司门闸研发部工程师钟先陆凭借先进的管理理念和丰富的工作经验作为职工代表入围总决赛,其分享的经验和事迹获得评委高度肯定。他是红门公司的老员工,在工作期间一直提倡企业标准化工作管理。他既是标准化项目倡导者也是实施者,在他和红门公司总裁谭有斌先生、总裁助理肖治富先生的带领下,红门公司的制度化建设不断完善,也因此标准化项目组获得红门公司2013年度优秀项目奖。同时他提出的以文管人,以制管事在建设和谐企业中发挥着积极作用,在他的团队里只要有组员生病、过生日、团队有新员工,他都会进行细心关怀,这种积极塑造企业和谐氛围的做法受到红门公司高层领导的充分肯定和重视并被大力提倡。


  另外,来自美利达自行车有限公司职工代表尹明生同志,他在公司发起节能降耗倡议书,增强全体员工的节能降耗意识,加强用水、用电管理,减少资源浪费,使员工逐步形成资源忧患意识、节约意识、环保意识和责任意识,此举有效的在公司内部取得了优异的成绩,他表示:曾经代表过去,能力代表现在,学习代表未来。还有力嘉包装(深圳)有限公司职工代表刘俊威同志,他在逾千名普工中脱颖而出,晋升为生产总监助理,他遵循一位优秀管理者必备的准则,认真落实到工作实践中,并加以改进,切合实际的融合贯穿到公司生产第一线。以上这些有效的管理方法都值得我们红门同仁学习。


  星耀龙岗、红动五月,此次比赛让我们看到了选手的信心、才华、敢于展示自己,我们相信这次比赛对于选手和现场的所有同仁都是受益匪浅,现场观摩学习不同行业如何管理好公司,进一步激发广大职工在企业创新发展中主力军作用。通过一天的比赛第二届“职工之星”总决赛圆满结束,新一届“职工之星”投票工作正在进行中,评选最终结果请关注后续跟踪报道。

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